QUESTIONS? CALL: (+84) 24 666 026 12

HiveTech Vietnam (Technology Solutions - Original Ideas - Shared Expertise)

HiveTech Vietnam (Technology Solutions - Original Ideas - Shared Expertise)

HiveTech is a technology company focus on AI and big data technologies for educational purposes.

T (+84) 24 666 026 12
Email: contact@hivetech.vn

HiveTech JSC
No. 3 Thanh Cong, Ba Dinh, Ha Noi

Open in Google Maps
  • HOME
  • SERVICES
  • OUR COMPANY
  • PARTNERS
  • CONTACT
  • RECRUITMENT
FREEQUOTE
  • Home
  • 2020
  • July
2021-03-06

HiveTech có yêu cầu bằng cấp trong tuyển dụng ??!!

Monday, 27 July 2020 by Thao Nguyen













Gần đây, nhiều bạn thường inbox hỏi HR của HiveTech về việc chúng mình có yêu cầu bắt buộc về bằng cấp trong tuyển dụng và phỏng vấn không? Hôm nay, chúng mình sẽ chia sẻ góc nhìn về câu chuyện bằng cấp trong tuyển dụng tại HiveTech dưới đây:

📜 Với HiveTech, bằng cấp chỉ là yếu tố ban đầu nhưng không phải yếu tố bắt buộc, còn điều quyết định có tuyển dụng hay không là năng lực của cá nhân ứng viên. Có thể bằng cấp của bạn không có hoặc không đẹp nhưng qua vòng CV chúng tớ nhận thấy bạn thực sự có tư chất và thái độ tốt phù hợp với công việc thì bạn hoàn toàn có cơ hội được chứng minh năng lực qua vòng phỏng vấn tại HiveTech.

🙆‍♂️ Nếu bạn không có lợi thế về bằng cấp, không sao, hãy chọn lọc những ưu điểm về cá nhân bạn (những gì bạn đã nỗ lực, đã học hoặc làm…) để làm điểm sáng trong CV cũng như vòng phỏng vấn của mình. Chỉ cần chúng tớ thấy được “bạn biết mình muốn gì và luôn trong tâm thế sẵn sàng học hỏi, hoàn thiện bản thân” phù hợp với giá trị của HiveTech, bạn chắc chắn sẽ được tuyển chọn.

👨‍🎓 Bằng cấp là điều rất cần trong thời đại hiện nay, nhưng vẫn chưa phải là tất cả. Một tấm bằng không thể nào đảm bảo về kỹ năng làm việc và tác phong của một người nhân viên. Bằng cấp chỉ là chứng nhận cho biết bạn có kiến thức và kỹ năng để bước vào nghề, nhưng những điều này không hoàn toàn đảm bảo bạn sẽ phù hợp với nghề cũng môi trường làm việc của ngành.

👉 Mặc kệ rào cản về bằng cấp, miễn là bạn biết là bạn muốn đi bao xa trong nghề và hiện tại đã có gì (kiến thức, kỹ năng, thái độ,….), hãy cứ tự tin gửi CV về mail: hrd@hivetech.vn để chúng ta có sớm cơ hội trở thành đồng nghiệp của nhau nhé!

Tuyển_dụng
Read more
  • Published in Uncategorized
No Comments

Pseudocode & Diagram – SUPER EASY MADE ??!!

Monday, 27 July 2020 by Thao Nguyen













Câu hỏi “WHAT THE HECK??” LOL

– Đa phần các bạn tôi phỏng vấn vào công ty hoặc các bạn thực tập sẽ có suy nghĩ như vậy.

– Theo tôi 2 thứ đó là phần tất yếu & là kĩ năng quan trong của lập trình viên. Nếu như không biết, thì thôi khỏi nói > BẠN ĐÃ TỤT HẬU RỒI.

– Khi tôi vào đại học được học C++, Algorithm and data structure, về sau được học UML. Thầy/cô đều dạy Pseudocode, flow chart, diagram. NHƯNG có một điều tôi thấy nó quá nhàm chán và làm theo qua môn, đối phó.

Nhưng khi vào thực tập, anh trainer hỏi nhóm tôi về 3 thứ đó, cả ba trả lời không biết & anh ấy nói rằng: “Hãy vẽ thứ đó khi giải quyết một vấn đề!”

Kinh khủng thay do những thói quen từ xưa xưa, chúng tôi cắm đầu viết code luôn. SỰ THẬT ĐÁNG BUỒN: chúng tôi luôn bị tắc (dù task đó khá đơn giản), suy nghĩ không thông. Cứ như vậy trong một tháng không làm theo bước đó, các bạn biết không? Chúng tôi thu được con số 0 tròn trĩnh, chả biết thứ gì. Chúng tôi chợt nhận ra đã thiếu sót thứ gì, đúng là CÁ KHÔNG ĂN MUỐI CÁ ƯƠN.

– Tôi, Kiên, An bắt đầu viết những đoạn pseudocode, diagram đầu tiên. Có thể nói rằng chúng tôi đã giải quyết được bài toán đó ở một cách chập nhận được.

Lặp đi lặp lại, ngày qua ngày, chúng tôi đều bắt đầu quen tay hơn.

Khó khăn à, nhiều ấy chứ, do chúng tôi quen tay code luôn nên mất thời gian thích nghi với cách tiếp cận “MỚI” này.

– BÂY GIỜ & Ở ĐÂY, chúng tôi luôn thực hiện nó & là style của chúng tôi nói riêng và công ty nói chung.

– Task tích hợp hệ thống tôi & Kiên nhận, chúng tôi dùng khá nhiều thời gian để vẽ diagram & pseudocode, review nhiều lần mới được kết quả như mong muốn.

– Cách làm như nào ư, rất đơn giản, 1 quyển vở 5k, 1 cây bút và thực hiện những nét viết đầu tiên.

Ví dụ ” Hello Java ” ROFL, just kidding.

– Bắt đầu các em ơi.

Một task khá là “đơn giản”:

Đồng bộ hóa danh sách user từ hệ thống B vào hệ thống A:
nếu A -> B trùng: giữ nguyên nếu A có, B không: thêm vào B nếu B có, A không: Xóa B nếu user trên B là GUEST thì không làm gì

– Tôi sẽ giải quyết như sau, vẽ 2 quả trứng. BÙM tôi đã có sơ đồ:

Pseudocode
– lấy danh sách User A
– lấy danh sách User B
– Cho 2 thứ đó giao với nhau, ta được hình tròn & eclip
– Tự nội suy phần mầu hồng là gì
– Chấm đỏ là GUEST
– Thêm right pink vào B (dùng một list để lưu right pink)
– Ktra chấm đỏ thì bỏ qua
– Xóa left pink (dùng một list để lưu left pink)
OMG vấn đề được giải quyết

– Các ngôn ngữ như C#, JS, Java Python đều có Collections, thao tác giao list, lấy phần dôi, đã hỗ trợ sẵn chỉ cần google.

– Nhưng để làm như trên cần thời gian dùi mài kinh sử viết Pseudocode & chart hết 3 quyển hồng hà đó LOL

– Tôi giao task đó cho bạn fresher làm, mất 3 ngày vẫn tắc, các bạn biết lỗi ở đâu rồi đó. Không làm 2 bước trên mặc dù tôi & Kiên đã chỉ. Nhìn code đó 3 sau 3 ngày cậu ấy làm mà tôi ngao ngán, có làm 1 tuần thì cũng vẫn vậy, 3 lớp lồng nhau, vài cái biến đếm tính số user, flag các kiểu.

– Nhiều trường hợp funny nữa: một task chỉ cần làm trong 30p, 1h, 2h là có kết quả, nhưng làm mất 3 ngày, 5 ngày.

– Tôi và Kiên đã quán triệt rằng: “thực hiện hay không tùy chú, muốn nói chuyện với anh thì hãy vẽ đi!!”.

CLICK TO OPEN TREASURE /klik/ /to͞o/ /ōpən/ /ˈtreZHər/

Trần Mạnh Chung

DiagramHiveTech_sharingKinh_Nghiệm_Làm_ViệcPseudocode
Read more
  • Published in Uncategorized
No Comments

Internship Java Developer Full-time 2020

Friday, 24 July 2020 by Thao Nguyen









1. Mô Tả Công Việc

  • Tham gia phát triển phần mềm Java.
  • Được đào tạo và học thêm về công nghệ mới.
  • Đóng góp trong tất cả các giai đoạn của vòng đời phát triển phần mềm.
  • Báo cáo kết quả thực hiện công việc cho Leader.

2. Yêu Cầu Ứng Viên

  • Tốt nghiệp/Chưa tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, Trung cấp ngành Công nghệ thông tin.
  • Yêu thích công việc làm về Lập trình, có khả năng tự nghiên cứu, tìm hiểu công nghệ mới.
  • Có trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc, có khả năng làm việc bền bỉ dưới áp lực cao.
  • Công ty đánh giá cao những ứng viên có ý định gắn bó lâu dài với công ty, muốn phát triển nghề nghiệp bền vững.
  • Có hiểu biết về ngôn ngữ lập trình Java.
  • Nắm chắc tư duy lập trình cơ bản.
  • Có khả năng tư duy thuật toán tốt.
  • Có khả năng làm việc nhóm, diễn đạt tốt.
  • Có mong muốn trở thành Lập trình viên chuyên nghiệp.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các dự án tại trường, bài tập lớn, đề án nghiên cứu.

3. Thu Nhập & Quyền Lợi

Quyền lợi

  • Cơ hội trở thành nhân viên chính thức ngay sau khóa đào tạo.
  • Được tham gia các Câu lạc bộ thể thao của Công ty: CLB Tiếng Anh, các CLB Game….
  • Được tham gia các hoat động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm.
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.

Tại Sao Bạn Sẽ Yêu Thích Làm Việc Tại Đây

  • Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ tài năng, đam mê và có lý tưởng lớn.
  • Cùng nghiên cứu và thử thách với những công nghệ mới và các hot tech trend trên thế giới AI, IoT, VR&AR…
  • Được đào tạo chuyên môn và tham gia các khóa học, tương tác nâng cao kỹ năng.
  • Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum…).
  • Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

4. Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV vào email: hrd@hivetech.vn với tiêu đề [HiveTech] Vị trí ứng tuyển _ Họ và Tên

Read more
  • Published in Recruitment
No Comments

KINH NGHIỆM KHI ĐI LÀM VIỆC ONSITE

Wednesday, 22 July 2020 by Thao Nguyen











Onsite là một trải nghiệm lý thú trong hành trình phát triển của mỗi lập trình viên. Sau đây hãy cùng nghe một chia sẻ thực tế từ một anh lập trình viên đi onsite tại HiveTech, hãy xem bạn ấy có những trải nghiệm như thế nào nha…

Bạn hãy giới thiệu đôi chút về bản thân

Xin chào, mình tên là Tùng, sinh năm 1994, hiện mình đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Mình là một Frontend Developer đang đi onsite cho một dự án tại HiveTech.

Cơ duyên nào đã dẫn đến việc bạn đi onsite tại HiveTech ?

 Thực ra việc mình đi làm việc onsite tại HiveTech cũng khá là tình cờ. Lúc đó mình mới vào công ty chính được khoảng vài ngày. Anh sếp cũng giới thiệu và muốn cho mình đi onsite luôn. Hồi đó mới vào, sếp bảo gì là mình làm theo thôi. Anh sếp có bảo hiện công ty có một số đối tác đang muốn thuê người về làm. Trong các dự án anh giới thiệu,  mình ấn tượng với một dự án mà anh bảo là em sẽ được làm việc với người nước ngoài giúp tăng khả năng giao tiếp tiếng anh. Nghe có vẻ hấp dẫn nên mình nhận lời luôn.

Thế là chiều hôm đấy mình đi phỏng vấn tại công ty đó. Ấn tượng của mình về công ty lúc đó là công ty khá nhỏ, ít người khác xa so với tưởng tượng của mình. Trước khi đến phỏng vấn mình cũng tìm hiểu trước về công ty mình sẽ làm việc trông như nào. Phỏng vấn mình là hai anh trông khá lớn tuổi và chững chạc. Buổi phỏng vấn diễn ra khá nhanh, vui vẻ và thoải mái.

Sau đó vài ngày mình có nhận được mail bảo rằng mình chưa phù hợp với vị trí hiện tại của công ty. Thực sự lúc đó cũng có hơi chút buồn. Anh sếp có động viên và bảo mình tiếp tục tham gia một số dự án công ty đang làm để học hỏi thêm kinh nghiệm. Vậy là mình ở lại làm công ty chính khoảng hai tuần. Rồi bỗng nhiên tới một hôm anh sếp bảo rằng chỗ đối tác kia muốn thuê em về làm việc. Mình có chút bất ngờ, bối rối nhưng rồi cũng nhận lời luôn. Còn sau đó thì là những trải nghiệm tuyệt vời không thể nào quên…..

Anh Tùng, hàng đầu thứ 3 bên phải

Khó khăn mình gặp phải trong quá trình làm việc

Lúc mình sang bên này làm thì mình cũng đã khá quen với môi trường ở công ty chính, được nói chuyện và làm việc với mọi người ở đó nên mình cũng thực sự không muốn đi đâu cả. Sang làm việc cho đối tác là mình lại phải bắt đầu làm lại từ đầu, từ làm quen với đồng nghiệp mới, tìm hiểu quy trình làm việc mới và cả những kiến thức mới. Lúc đó mình mới chỉ trải qua 6 tháng kinh nghiệm làm React Js nên mình có hơi chút lo lắng liệu không biết mình có làm được việc không. Hơn nữa, dự án này lại chỉ có mỗi mình là làm Frontend nên về giao diện gần như mình phải tự mình làm hết, không ai có thể support mình cả. Lúc mới vào anh leader có bảo mình overview source code và update các kiến thức mới. Hôm sau anh giao cho mình làm thử một task nhỏ.

Mình bắt đầu tiến hành làm nhưng khổ nỗi dự án này trước đó đã có một người làm để lại, code của anh ấy viết khá rối và không có rõ ràng nên mình mất rất nhiều thời gian chỉ để đọc hiểu những gì anh ấy đã viết. Thú thực cũng có những lúc mình rất chán nản, suy nghĩ về cuộc đời bản thân và muốn buông xuôi tất cả. Nhưng nghĩ đến những đồng tiền sắp kiếm được, nghĩ đến bố mẹ đang trông mong ở nhà mà mình đã cố gắng suy nghĩ bình tâm lại và tự nhắn nhủ bản thân mình sẽ làm được. Mưa dầm thấm lâu, trời không phụ sự cố gắng của mình nên cuối cùng mình cũng đã hiểu ra và hoàn thành được first task. Tuy mất tới tận 3 ngày nhưng đó là bước đệm đầu tiên giúp mình tự tin hơn để hoàn thành những công việc sau này.

Không chỉ có khó khăn về mặt chuyên môn, chuyện đi lại cũng khiến mình gặp một chút khó khăn. Địa chỉ công ty đối tác xa hơn công ty mình thêm khoảng 1, 2 km nên mình phải dậy sớm hơn để đi làm cho kịp giờ, hơn nữa trên đường đi lại có rất nhiều anh công an luôn nhăm nhe bắt mình. Có một lần mình đang đi lúc rẽ trái mình có đi vào làn đường BRT, thì tự nhiên có một anh công an xuất hiện. Lúc đó trong đầu mình nghĩ thôi xong rồi, kiểu gì cũng sẽ mất tiền. Nhưng không, thật là may mắn ông trời có mắt vẫn thương mình. Do mình vẫn bật xi nhan trái nên anh ấy ko bắt mình mà bắt anh bên cạnh. Mình hú hồn, thở phào nhẹ nhõm. Đúng là ở hiền thì gặp lành. Sau vụ đó mình rút kinh nghiêm thay vì phải chạy lên trên để rẽ trái thì mình sang trái trước đó một đoạn, mặc dù đi trái đường nhưng các anh ấy ko thể bắt mình được nữa vì các anh ấy chỉ bắt phía trên thôi ( cười ) !!!

Kỷ niệm đáng nhớ nhất?

Khi làm việc tại đây mình có rất nhiều kỷ niệm vui nhưng đáng nhớ nhất có lẽ là chuyến đi du lịch 2 ngày 1 đêm tại Vịnh Hạ Long, Quảng Ninh. Bọn mình đã cùng nhau đi thăm quan động Mê Cung, bảo tàng Quảng Ninh, chèo thuyền, chơi các trò chơi tại Sun World. Khi về homestay bọn mình lại cùng nhau nướng thịt, chuẩn bị đồ ăn và party. Những hoạt động như vậy giúp mình và cả team xả stress sau những ngày làm việc căng thẳng cũng như tăng thêm sự gắn bó tình cảm thân thiết giữa các thành viên. Đó là những trải nghiệm thú vị, bổ ích mà mình sẽ không bao giờ quên.

Anh Tùng, hàng cuối ngoài cùng bên phải

Sai lầm đáng nhớ nhất và bài học bạn rút ra được?

Có một lần anh leader có đăng trên nhóm chat bảo tại sao chức năng chuyển tiền không hoạt động. Lúc đó là sau giờ làm, khoảng 7h tối, mình đang ở nhà và có tình cờ đọc được. Thế là mình mở máy lên xem. Sau khi check một lượt không thấy có vấn đề gì, mình có nhắn lại cho anh leader. Anh ấy bảo mình nếu đã thấy ok về mặt technical thì thử chuẩn bị test chức năng chuyển tiền đó luôn. Nhưng anh dặn chỉ được phép thử đối với trường hợp số tiền nhỏ là X$ do bên đối tác tự tạo ra để test, chứ không được phép ấn chuyển tiền đối với giao dịch của khách hàng. Mình nhớ lời anh dặn và thực hiện test.

Sau khi làm xong mình có gửi ảnh chụp lại việc mình thực hiện thành công. Đợi một lúc sau, tự nhiên anh Leader hỏi tại sao chưa thấy có chuyện gì xảy ra và hỏi mình có ấn nhầm gì không. Lúc đầu mình bảo là không có nhầm lẫn gì cả nhưng lúc sau mình mới phát hiện là thì ra mình đã ấn nhầm chuyển tiền đối với giao dịch có trị giá tận XXX$ thay vì là giao dịch trị giá X$. Anh leader cũng tá hỏa lên rồi mắng mình tại sao không check kỹ rồi mới thực hiện.

Cuối cùng, anh ấy phải nhờ bên đối tác can thiệp để xử lý. Sau sự cố đó, mình rút ra được bài học là trước khi test một cái gì đó thì phải kiểm tra thật kỹ trước khi thực hiên nếu không sẽ gây ra hậu quả nghiêm trọng nhất là khi mình đang test trên sản phẩm đang vận hành có chứa rất nhiều thông tin của khách hàng thì mình cần phải cẩn thận hơn nữa. Và nếu như chẳng may xảy ra vấn đề phát sinh thì cần chụp lại các bước mình mình đã thực hiện làm kết quả đối chiếu. Trong cuộc đời thì ai cũng có thể mắc sai lầm, quan trọng là cách mình đối diện và khắc phục nó.

Những điều gì bạn học được ?

Trong quá trình làm việc tại đây, mình đã học và hoàn thiện được rất nhiều kỹ năng chuyên môn. Một phần cũng do chỉ có mình làm Frontend, phải tự làm, tự trải nghiệm, tự vấp ngã, tự sửa nên đã giúp mình có thêm rất nhiều kinh nghiệm quý báu. Hồi mới vào, mình còn chưa nắm rõ React Hooks là gì hoạt động ra sao, nhưng sau một vài tháng tự mày mò mình đã hiểu hết được các công dụng của chúng. Ngoài kiến thức chuyên môn, mình cũng đã học được thêm kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng phân tích. Có thể nói quá trình đi onsite đã giúp mình có bước chuyển lớn từ một fresher bình thường thành một junior có nhiều kinh nghiệm.

Đi làm onsite cũng giúp mình có thêm thu nhập vì khi đi làm onsite mình được công ty chính hỗ trợ thêm tiền mỗi ngày. Khoản tiền tuy không quá lớn nhưng giúp mình trang trải thêm chi phí sinh hoạt hằng ngày. Vì mình làm cho cả 2 công ty nên bất cứ sự kiện tổ chức nào mình đều có quyền được tham gia. Mình được đi year end party 2 lần, sắp tới còn được đi du lịch 2 lần nữa.

Quá trình đi onsite cũng giúp mình gặp thêm nhiều bạn mới, cùng nhau làm việc, cùng nhau vui chơi, chia sẻ những tâm sự, buồn vui trong cuộc sống.

Anh Tùng, hàng cuối thứ 1 bên phải

Kế hoạch sắp tới của bạn là gì ?

Do dự án hiện tại vẫn đang được phát triển nên mình vẫn sẽ tiếp tục làm ở đây cho tới khi dự án hoàn thành. Vì mình cũng đã làm Frontend được một thời gian rồi nên mình cũng đang có mong muốn học thêm Java nhằm đạt được mục tiêu trở thành Fullstack Web Developer. Thật may mắn khi tại HiveTech có rất nhiều anh làm Java giỏi và họ cũng rất sẵn sàng giúp đỡ, chỉ bảo tận tình. Hy vọng sắp tới mình có thể đạt được mục tiêu của mình.

Lời khuyên cho các bạn đi muốn onsite ?

Một khi bạn đã đi onsite thì có nghĩa là bạn đã đại diện cho hình công ty vậy nên hãy chuẩn bị thật kỹ những kiến thức, kỹ năng để giúp quá trình đi onsite được diễn ra tốt đẹp. Thêm nữa, bạn cũng nên chuẩn bị một tinh thần thật tốt, vững vàng để khi gặp bất cứ tình huống nào thì cũng sẽ không bị nản chí. Mình chúc các bạn onsite sẽ luôn hết mình vì công việc, luôn luôn có trách nhiệm hoàn thành tốt các công việc được giao. Chúc cho biệt đội đánh thuê sẽ ngày càng lớn mạnh và gặt hái được nhiều thành tích tốt hơn nữa!!!

P/s: Hiện nay HiveTech chúng mình đang tuyển dụng nhiều vị trí. Hãy click để xem chi tiết.

Lê Duy Tùng

Dev_OnsiteKinh_nghiệm-OnsiteOnsite
Read more
  • Published in Posts, Uncategorized
No Comments

ĐI ONSITE ĐƯỢC GÌ, MẤT GÌ ??!!

Wednesday, 22 July 2020 by Thao Nguyen












Một lập trình viên có rất nhiều lựa chọn: làm việc cho các công ty product để xây dựng sản phẩm nội bộ, hoặc các công ty outsourcing cho các sản phẩm của đối tác. Tuy nhiên, có một thuật ngữ mặc dù đã quen với các bạn đã đi làm nhưng vẫn khá lạ so với đại đa số người mới. Đó là: Onsite. Hãy cùng tìm hiểu về thuật ngữ này trong ngành lập trình cùng HiveTech nha. 

I. Onsite là gì?

Onsite là làm việc cho khách hàng – thay vì làm việc cho doanh nghiệp đã ký hợp đồng ban đầu. Các bạn sẽ được thử thách tại các doanh nghiệp khác với các dự án lớn cần nhiều người tham gia. Điều kiện ở đây là lập trình viên cần có kinh nghiệm hay ít nhất cũng biết những đầu việc cơ bản mà không cần đào tạo thêm.

Việc đi làm onsite là mơ ước của khá nhiều anh em lập trình, nhất là các bạn vừa ra trường, muốn khám phá thế giới đi làm như thế nào, tiếp xúc với môi trường chuyên nghiệp hay văn hóa của một doanh nghiệp nào đó, hoàn toàn mới mẻ. Nhiều người thường hay nghĩ rằng, đi làm onsite sẽ khó thích nghi được với môi trường mới. Tuy nhiên, đó chỉ là suy nghĩ mang tính chất hạn hẹo. Bởi vì, không có gì may mắn hơn khi chúng ta được ra ngoài tiếp xúc với những cái mới mẻ để từ đó đúc kết kinh nghiệm cho bản thân giống như được  đi ra biển lớn vậy. 

II. Onsite được gì?

– Kiến thức: anh em IT đi onsite luôn được trang bị những kiến thức cơ bản nhất nhằm phục vụ cho dự án mới. Bạn sẽ nhận rất nhiều kiến thức khi tham gia một dự án lớn với quy mô hàng trăm, hàng ngàn người. Vậy nên đó là thứ dễ nhận thấy nhất.

– Kinh nghiệm: phải đối mặt và giải quyết những vấn đề chưa từng gặp phải, vấn đề hóc búa và phải giải quyết chúng một cách nhanh chóng cho kịp tiến độ, biết cách phòng tránh lỗi trong quá trình làm việc, biết cách fix lỗi và cho ra đời sản phẩm kịp tiến độ. Ngoài ra, kỹ năng mềm và cách thức giám sát, đôn đốc dự án là những gì bạn chẳng thể học được khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

– Môi trường mới: anh em lập trình viên sẽ được làm quen với những con người mới, cách làm việc mới, văn hóa doanh nghiệp mới… tạo cho bạn những thói quen mới chuyên nghiệp hơn.

– Ngôn ngữ mới: Cho dù bạn onsite trong nước hay nước ngoài thì ngoại ngữ là thứ bạn rất cần trau dồi thêm để công việc thêm thuận tiện hơn. Sẽ có những lúc bạn bơ vơ tại xứ người, không có một người bạn nào ở bên bạn sẽ nhận ra tầm quan trọng của ngoại ngữ. Trong công việc cũng vậy, bạn giao tiếp được, hiểu được ý định thì sẽ code nhanh hơn so với nhờ phiên dịch.

– Cơ hội thăng tiến: Hãy tận dụng khoảng thời gian này để hoàn thiện bản thân, tích lũy những kinh nghiệm dù là nhỏ nhặt nhất. Với những kinh nghiệm hay phong cách làm việc chuyên nghiệp khi tiếp xúc với đối tác lớn, bạn sẽ dễ dàng thăng tiến một cách nhanh chóng.

III. Vậy Onsite mất gì?

– Mối quan hệ: liên tục thay đổi đồng nghiệp, môi trường khiến cho mình phải học cách thích nghi nhanh với sự thay đổi, khả năng cộng tác với những thành viên mới. 

– Thời gian: Để kịp tiến độ, bạn sẽ phải hoàn thành nhiều việc một lúc, OT ngày đêm và chẳng còn thời gian cho bản thân, cho gia đình. Bạn sẽ có những khoảng thời gian

– Quyền lợi: Đó là các phúc lợi như team building, các lớp học thêm hay lâu lâu không được tính lương OT cũng là những khó khăn cần vượt qua.

IV. Kết luận

Có thể nói việc Onsite không khác gì lính đánh thuê. Rất nhiều thử thách bạn cần vượt qua và bạn sẽ vững vàng hơn, thoải mái hơn khi đã vượt qua những khó khăn đầu tiên. Khi đã có kinh nghiệm, bạn sẽ nhận được sự tin tưởng từ công ty cũng như các đối tác và cơ hội hoàn toàn rộng mở với bạn. Bạn có thể tiếp tục Onsite để lấy thêm kinh nghiệm, đi tìm một công việc ổn định hơn hoặc mở công ty riêng khi đã nắm trọn mọi thứ trong lòng bàn tay. Một khi đã biết biến thách thức thành cơ hội mình tin các bạn sẽ thành công.

Nguồn: Smartjob

Dev_OnsiteHiveTechITOnsite
Read more
  • Published in Networking, Posts
No Comments

THỰC TẬP SINH TẠI HIVETECH

Tuesday, 21 July 2020 by Thao Nguyen

 









Những chương trình thực tập dạng “pha trà và photocopy” thực sự đã lỗi thời, gây lãng phí và không còn xuất hiện ở các doanh nghiệp năng động. Còn đối với HiveTech, mùa Hè là lúc mà chúng mình được hân hoan chào đón các bạn sinh viên tới trải nghiệm chương trình thực tập Hè tại công ty. Sau đây là những điều cần biết về chương trình thực tập sinh tại HiveTech chúng mình, hy vọng giúp các bạn nằm lòng các thông tin, và biết đâu chúng ta lại có duyên với nhau trong mùa hè nào đó thì sao?

1. Yêu cầu dành cho các bạn thực tập sinh      

– Tốt nghiệp/sắp tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng  ngành CNTT;

– Có tư duy logic tốt;

– Có kiến thức cơ bản về lập trình WEB JAVA(JAVA / HTML5/ CSS3/ JavaScript/ JQuery);

– Có thái độ cầu tiến,  luôn sẵn sàng học hỏi các công nghệ, ngôn ngữ lập trình mới;

– Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng anh tốt.    

2. Các công việc của thực tập sinh    

– Tham gia phân tích, thiết kế, và cải tiến chức năng cho các sản phẩm của công ty;

– Phối hợp làm việc với team, đưa ra ý tưởng cải tiến sản phẩm;

– Nghiên cứu sâu, tìm hiểu kỹ các công nghệ mới, giúp đỡ các team members;

– Tham gia vào các hoạt động và chương trình training của Công ty.     

3. Những việc cần chuẩn bị trước khi đi thực tập       

– Củng cố lại kiến thức chuyên môn đã học để đi sâu nghiên cứu, thực hành tại HiveTech;

– Tìm hiểu về văn hóa HiveTech để có cách ứng xử và thái độ tác phong phù hợp        

4. Những việc nên làm trong khi thực tập    

– Trau dồi và rèn luyện kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,…

– Thực hiện đúng nội quy tại HiveTech, đảm bảo kỷ luật, có trách nhiệm trong công việc;

– Chủ động tiếp cận công việc, sẵn sàng hỗ trợ các anh chị đồng nghiệp để có thể hoàn thành các công việc chung, tự khẳng định năng lực bản thân.    

5. Điều cần tránh trong quá trình thực tập        

– Nghỉ thực tập không có phép hoặc tự ý thay đổi chỗ thực tập;     

– Không vi phạm thỏa thuận bảo mật thông tin của HiveTech.       

6. Kết luận  

Cuối cùng, chúng mình mong muốn được tạo điều kiện cho sinh viên có cơ hội cọ xát với thực tế, gắn kết những lý thuyết đã học với môi trường làm việc tại Công ty. Từ đó, xây dựng định hướng dài hạn nếu muốn phát triển bền vững trong nghề. Vì vậy:

– Hãy luôn đặt mình vào vị trí như một nhân viên chính thức để có cái nhìn đúng đắn về quá trình thực tập và có sự chuẩn bị tốt nhất sau khi ra trường;

– Hãy xem đây là khoảng thời gian quý báu để bạn rèn luyện bản thân và có một trải nghiệm thực thi nghề nghiệp thú vị nha.      

Các bạn sinh viên ơi, các bạn sinh viên à, hè này các bạn có kế hoạch gì chưa? Nếu chưa hãy, nhanh chóng gửi CV qua email: hrd@hivetech.vn để được trải nghiệm kỳ thực tập thực chiến tại HiveTech nha.

internshipIT_internThực_tập_sinh
Read more
  • Published in Uncategorized
No Comments

NGỒI CẠNH BOSS, TỪ MỘT ĐỨA TRẦM TÍNH TÔI TRỞ NÊN CÂM??!!

Tuesday, 14 July 2020 by Thao Nguyen













Làm người đã khó, làm lập trình viên còn khó hơn và khó thật sự chính là làm lập trình viên mà phải ngồi cạnh boss 🙁

Tôi – một cậu chàng fresher trầm tính, tóc xoăn xù gầy nhom, bốn mắt thâm quầng, mặt thì đầy mụn, chỉ vì ngồi cạnh cái điều hòa lạnh quá mà phải quàng cái áo quanh cổ, ngồi code một chân thì tôi đặt lên ghế, một chân thì tôi gác lên bàn, thỉnh thoảng lại vật vờ đi quanh văn phòng 9 vòng suy nghĩ. Bạn có nhìn thấy điều gì đặc biệt ở tôi không? Đúng vậy, ngoài việc ngồi cạnh boss ra thì tôi hoàn toàn là một anh cốt-đờ chính hiệu. Nghe có vẻ hay thật sự nhưng tưởng tượng nhìn tôi có khác gì Chí Phèo không cơ chứ? Nhưng ít ra Chí Phèo được chửi, còn tôi thì phải ngồi im re.

Vậy cơ duyên nào đã đưa tôi đến với boss, đây là chút ít sự chia sẻ của tôi…

Đa phần lập trình viên đang tập trung quá nhiều vào công nghệ, ngôn ngữ lập trình mà đôi khi quên mất rằng bên cạnh để đạt được hiệu quả tốt nhất, chúng ta phải biết cách phối hợp với nhiều người khác. Một dự án được tạo nên là nhờ cả team, đối với dự án lớn bạn không thể một mình ôm được hết công việc, nhiệm vụ và quan trọng điều đó là bất khả thi đối với fresher – người mà trong quá trình làm thì việc học hỏi quan trọng hơn. Chính thế, vì cả ngày ôm chiếc máy tính, ít nói chuyện cho nên dần dần tôi ngại giao tiếp và khả năng giao tiếp cũng kém đi, vì thế mà khả năng làm việc nhóm cũng chưa đạt hiệu quả. Tôi cố gắng khắc phục nhưng hình như tôi chưa đi đúng hướng thì phải.                                             

Nếu bạn đang gặp rắc rối với một vấn đề nào đó và đã tốn quá nhiều thời gian tìm các kiểu giải pháp, thì đã đến lúc phải cầu cứu rồi đấy. Thế là tôi bắt đầu cuộc hành trình chinh phục boss của mình, gần đèn thì sáng kaka.

Ngày đó, tôi và cô bạn đồng nghiệp được chuyển sang dự án mà boss chính là leader, đồng nghĩa với việc này là chúng tôi phải di cư sang team của boss. Không biết hôm đấy ăn phải cái gì, không lòng vòng tôi như Hải Phòng hùng hồn tuyên bố: “Cần boss như tôi Cần Thơ!!!“. À ý tôi là tôi muốn ngồi cạnh boss. Thế là tôi và cô bạn thân đành ngậm ngùi chia tay, cô ấy chuyển sang ngồi cạnh cô nàng tester xinh xắn, còn tôi thì hạnh phúc vai kề vai sánh đôi cùng boss. Cay nhất là khi ngồi đang làm việc thì ngoảnh ra thấy cô bạn ngày xưa đang cười hả hê vào mặt, như kiểu: “Cho mày chừa, ngồi im re, chửi bậy phát nghe nào”. Cà khịa, à đấy cái bản chất chửi bậy của tôi bị bộc phát là do chính cô ấy. Tiêm nhiễm toàn thứ đen tối vào đầu tôi, mà bấy lâu kìm nén.

Vậy từ khi ngồi cạnh boss, tôi đã học được những điều gì?

Hiện nay, nhiều lập trình viên thường nghĩ công việc của họ là về máy tính, từ khi ngồi cạnh boss, tôi nhận ra rằng công việc lập trình chung quy thì cũng là xoay quanh con người, máy tính chỉ là công cụ của chúng ta mà thôi. Do đó, nếu bạn hỏi tôi: “Kĩ năng nào là quan trọng nhất đối với một developer?” thì tôi xin trả lời rằng bạn nên học cách làm việc nhóm. 

Từ khi ngồi cạnh boss, tôi thấy rằng boss không những vui tính, biết nhiều mà  khả năng teamwork cũng cực đỉnh nữa. Nhìn cách boss lắng nghe và giao tiếp với các thành viên, cách boss động viên và tạo động lực để anh em hoàn thành công việc, cách boss tạo thử thách và cơ hội để chúng tôi động não vượt qua giới hạn bản thân. Chà, để theo chân boss, tôi cần phải học dài dài.

Trời đã gần sáng rồi mà nỗi nhớ boss vẫn còn ngổn ngang. Trời đã gần sáng rồi mà tôi vẫn ngồi viết lời thở than, rằng vừa fix xong bug này lại lòi ra vài cái bug khác, tôi cứ như Hercules đánh nhau với rồng chín đầu, cứ chặt một đầu nó lại mọc ra hai cái khác. Khi tạo ra bugs thì tôi phải cắn răng mà fix, khi đồng đội tạo ra bugs thì cuối cùng tôi cũng phải nuốt nước mắt mà fix cùng, bugs khiến tôi đau đầu, cáu gắt, mệt mỏi, trầm cảm, thậm chí còn chửi bậy thường xuyên (à chửi bậy thì vẫn là do cô bạn kia nhé :v)

Nhưng từ khi ngồi cạnh boss, miệng của tôi trở nên thơm tho hẳn. Tôi đã chăm đánh răng hơn, không nói bậy, cũng biết giao tiếp bằng ngôn từ lịch sự chuyên nghiệp hơn, biết cách giải tỏa căng thẳng văn minh hơn và đặc biệt còn có thể nhờ boss fix bugs cùng nữa. Bậy nào, thực ra tôi chỉ nhờ boss đưa ra ý kiến, góp ý giúp tôi fix bugs nhanh hơn mà thôi. Anh em hãy tin tôi. Như vậy mới giỏi lên được, chứ bạn đừng nên đắm chìm vào 1 vấn đề quá lâu, nếu thấy khó quá phải tìm người giúp mình.

Từ khi ngồi cạnh boss, tôi cũng đã học được cách tự thân vận động, không còn quá dựa dẫm vào người khác. Khi mới đi làm, có thể bạn sẽ cần tới sự hướng dẫn và giúp đỡ của nhiều người. Điều này không có gì là xấu, tuy nhiên cả tôi và bạn đều cần phải có ý thức cải thiện khả năng của mình theo năm tháng. Đừng hỏi sự giúp đỡ 2 lần với cùng 1 vấn đề. Hãy tự biết rút ra kinh nghiệm cho bản thân và tin được không, tôi đã làm được điều này.

Từ khi ngồi cạnh boss, tôi nhận thấy rằng, không chỉ phát triển bản thân mà cũng cần phải giúp nâng cao khả năng của từng thành viên trong nhóm nữa, như vậy thì nhóm mới mạnh và làm được nhiều việc lớn hơn. Lúc bắt đầu tôi được boss giúp đỡ, bây giờ thì tới lượt tôi dùng kinh nghiệm của mình giúp đỡ lại những người mới vào. Boss nói với tôi rằng, khi hướng dẫn lại cho người khác, tức là mình đang học tới 2 lần. Tôi luôn tin điều này là đúng. Trong lúc hướng dẫn người khác, tôi đã phát hiện ra những góc nhìn mới rất thú vị, điều này càng khiến tôi muốn giúp đỡ mọi người hơn.

…

Từ khi ngồi cạnh boss tôi đã học được rất nhiều điều, từ các vấn đề về kỹ thuật tới đời sống. Và đặc biệt tôi đã ít nói hơn, nhưng nó giúp tôi tập trung làm việc hơn. Vậy theo bạn ngồi cạnh boss là việc tốt hay xấu?

Đỗ Minh Hiệp

Read more
  • Published in Posts
No Comments

ĐI THỰC TẬP SỚM, TẠI SAO KHÔNG?

Monday, 13 July 2020 by Thao Nguyen














1. Tại sao tôi cần phải đi thực tập ở thời điểm hiện tại

Xin chào mọi người, mình tên là Hiếu, hiện tại là sinh viên năm 3 ngành công nghệ thông tin, trường Đại Học Xây Dựng. Sau gần 3 năm học tại trường, mình đã học được 1 số môn nền tảng cho ngành như Tin học đại cương, Thuật toán và Cấu trúc dữ liệu, Cơ sở dữ liệu, Lập trình C++, Lập trình hướng đối tượng, lập trình Assembly, … 

Tuy nhiên, nhắc đến sinh viên Xây Dựng mọi người thường liên tưởng tới những công trình, tòa nhà, con đường cao cao mãi, chứ mấy ai nghĩ rằng học CNTT lại vào ĐH Xây dựng? Vì thế mình thường xuyên được hỏi kiểu: “học Xây Dựng ngành CNTT ra có làm được việc không, sao mà bằng các trường top 1 được…” Nhưng mình tin rằng môi trường học là nơi bổ trợ 1 phần kiến thức nền cho nghề, chứ không thể quyết định năng lực làm việc của mình được. 

  Đó là lý do tại sao mình lại muốn tìm chỗ thực tập, để được trải nghiệm kiến thức thực tế bên ngoài, tìm kiếm kinh nghiệm cho bản thân về ngành nghề mình theo đuổi, từ đó đưa ra những quyết định sáng suốt cho hành trình tương lai. Mình cứ nung nấu ý định học hỏi bên ngoài và tìm cơ hội thực tập trong suốt những tháng đầu của năm 3 cho tới một ngày….


2. Kỳ thực tập tại HiveTech 

Trong thời gian mình ra ngoài học hỏi, trải nghiệm, mình may mắn gặp được thầy Lê, một người có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành và luôn kiên nhẫn chỉ ra những thiếu sót của mình.  Do đó mình luôn mong muốn trong suy nghĩ là giá như được đi theo thầy để học hỏi, được thực tập ở chỗ thầy giáo thì thật tuyệt vời.  May mắn thay, sau 1 kỳ tuyển chọn thực tập sinh, thì mình trúng tuyển tại công ty. Vậy là mình chính thức trở thành thực tập sinh tại HiveTech.

Từ khi thực tập tại HiveTech, mình đã trang bị được thêm rất nhiều kiến thức nền tảng cho ngành và có định hướng rõ ràng hơn chứ không còn mơ hồ như xưa nữa.

Trải nghiệm tạo nên kinh nghiệm

Tại HiveTech, mọi người làm việc thực sự năng động và chuyên nghiệp. Mỗi sáng tại 1 khung giờ cố định, mọi người từ các đội sẽ cùng DAILY để nói về những việc đã làm hôm qua và những việc dự định trong hôm nay, và đó là mô hình hoạt động Scrum mà HiveTech sử dụng hàng ngày.

Qua chia sẻ của các anh chị, mình nhận ra khi đi thực tập không nên suy nghĩ là đi để học, mà phải suy nghĩ là đi để làm. Mà đã làm việc là phải có trách nhiệm, tuân thủ các quy trình, quy định chung của tổ chức. 

Khi đi thực tập, chúng ta sẽ được học cách làm việc từ các anh chị trong tổ chức, những kiến thức từ việc mình giải quyết vấn đề, hay kể cả từ những task mà chúng ta được giao, chúng ta cũng học hỏi được nhiều thứ từ những task đó.

Bên cạnh đó, mình cũng rất thích văn hóa công ty, ngoài thời gian tập trung cho công việc còn có những khoảng thời gian nghỉ giữa giờ, tập thể dục và  các buổi “talk sharing” về một kiến thức nào đó trong cuộc sống, cách hoạt động, tương tác sao cho chuyên nghiệp trong tổ chức. 

Học và làm việc với công nghệ mới, kiến thức mới

Mình đã được học cách phân chia từng bước để giải quyết một task được giao và rút ra được bài học rằng: “Cứ cắm đầu vào code luôn, thì không thể nào mà giải quyết được vấn đề, hay thậm chí là làm nó phức tạp hơn. Nên tìm ra keyword, học cách search thông tin và biết sử dụng kết quả của người khác sao cho hiệu quả nhất.”

Khi gặp các vấn đề và kiến thức mới, mình sẽ ghi lại và làm một bài thuyết trình, đây là cơ hội tìm để mình tìm hiểu sâu hơn và chia sẻ lại cách hiểu của mình cho các anh chị góp ý thêm.

Khi đi thực tập tại HiveTech mình được tiếp cận sâu hơn các khái niệm và ứng dụng của Java Spring, Spring Core, Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Design Pattern… hay các loại cơ sở dữ liệu SQL và NoSQL, …. Khi đi học chúng ta thấy các thuật toán rất khó, và không cần thiết, giống như học toán cấp 3 vậy hoặc đôi khi hỏi các anh/chị đi trước, họ có thể nói sau này đi làm không bao giờ cần. Nhưng mình không nghĩ vậy, trong quá trình thực tập, mình càng thấy rằng thuật toán thực sự quan trọng. Mặc dù chúng có thể không dùng nhiều, nhưng nó có thể làm  tăng độ nhạy của tư duy,  giảm bớt số lượng code, làm cho một sản phẩm hoạt động nhanh và ổn định. 

Giải quyết vấn đề, ứng phó với những thách thức ngoài tầm

Khi vừa đi học, vừa đi làm, bạn sẽ học được cách phân chia thời gian và sắp xếp công việc để có thể đảm bảo đúng tiến độ, và vượt qua những áp lực.

Ngoài ra, từ xưa mình đã quá quen với tư duy xuôi , nhưng tại HiveTech mình đã được học và rèn luyện thói quen tư duy ngược để giải quyết vấn đề.


3. Kinh nghiệm rút ra cho mình và các bạn sinh viên muốn đi thực tập sớm

Vậy đi thực tập sớm liệu có phải lựa chọn đúng. Sau gần nửa năm thực tế mình rút ra được như lợi ích và khó khăn như sau.

Lợi ích của việc đi thực tập sớm song song với đi học:

– Mình sẽ học được cách làm việc chuyên nghiệp vì bạn phải thay đổi để thích nghi với 1 tổ chức chuyên nghiệp như các quy tắc khi làm việc, cách tương tác với mọi người trong đội, …

– Mình sẽ nắm bắt được nhiều kiến thức thực sự cần khi đi làm thực tế.

– Được tiếp xúc với những anh chị đi trước, họ có nhiều kinh nghiệm và có thể dạy cho mình nhiều thứ.

– Sau này mình tự tin để ghi những trải nghiệm đó vào CV làm điểm nhấn cho hồ sơ của mình. 

Khó khăn khi đi thực tập sớm song song với đi học:

– Mình sẽ phải làm nhiều việc hơn, cả thực tập và trên trường, đồng nghĩa thời gian dành cho bản thân sẽ ít đi, từ nghỉ ngơi, đến chơi bời, học hành (bạn nào có gấu thì lại càng cân não hơn giữa chọn việc hay chọn em…)

– Thời gian học ít hơn, nếu lơ là bỏ quên việc học là ôi thôi xong điểm kém và học lại sẽ vẫy gọi bạn ngay và luôn. Nhưng nếu để ý và tập trung 1 chút là ổn áp sẽ oki ngay, việc học – thi – làm đồ án như hổ mọc thêm cánh, học ít nhớ lâu, áp dụng thực tế linh hoạt. 

– Trong quá trình làm việc, nhiều kiến thức mới chưa được học phải ngồi mày mò tìm tòi từng vấn đề rồi sắp xếp lại mà vẫn phải hoàn thành nhiệm vụ đúng deadline.

 Cuối cùng mình chỉ muốn nhắn nhủ rằng đi thực tập sớm hay dành thời gian toàn tâm cho việc học là lựa chọn của mỗi người.  Hãy xác định rõ hướng đi của mình để đưa ra lựa chọn phù hợp. Còn nếu bạn đã chọn đi thực tập sớm như mình, hãy cố gắng tận dụng khoảng thời gian này để có thể tiếp nhận được nhiều kiến thức nhất có thể. 

Chúc các bạn có những kỳ thực tập giá trị!

Phan Văn Hiếu

Read more
  • Published in Uncategorized
No Comments

Fresher Java Developer Full-time 2020

Thursday, 02 July 2020 by Thao Nguyen









1. Mô Tả Công Việc

  • Tham gia các dự án outsourcing mảng Banking – Financial tại thị trường châu Âu và Úc.
  • Tham gia phát triển công nghệ và sản phẩm công nghệ dành cho giáo dục.
  • Xây dựng các ứng dụng trên nền web, ứng dụng dành cho doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước.

2. Yêu Cầu Ứng Viên

  • Yêu cầu bắt buộc
    – Tốt nghiệp/Chưa tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, Trung cấp ngành Công nghệ thông tin, có kinh nghiệm hoặc chưa có kinh nghiệm.
    – Có trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc, có khả năng làm việc bền bỉ dưới áp lực cao.
    – Có khả năng nghiên cứu, nắm bắt nhanh chóng những công nghệ, kỹ thuật mới.
    – Công ty đánh giá cao những ứng viên có ý định gắn bó lâu dài với công ty, muốn phát triển nghề nghiệp bền vững.
    – Có khả năng làm việc bằng ngôn ngữ lập trình Java.
    – Có hiểu biết về một trong các database như MySQL, MSSQL, PostgreSQL.
    – Có hiểu biết về các công cụ quản lý source code: SVN, Git.
  • Ưu tiên
    – Có khả năng làm việc nhóm, diễn đạt tốt.
    – Có kinh nghiệm với Spring Framework là một lợi thế.
    – Có kiến thức về AOP (Aspect Oriented Programming), FP (Functional Programming), MP (Metaprogramming).
    – Tiếng Anh đọc hiểu, giao tiếp tốt.

3. Thu Nhập & Quyền Lợi

  • Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm.
  • Thời gian làm việc: 08h00-17h00 từ thứ 2 đến thứ 6.
  • Trợ cấp ăn trưa tại Công ty.
  • Thưởng Tết và cơ chế riêng của công ty.
  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo Luật lao động.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
  • Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ tài năng, đam mê và có lý tưởng lớn.
  • Cùng nghiên cứu và thử thách với những công nghệ mới và các hot tech trend trên thế giới AI, IoT, VR&AR…
  • Được đào tạo chuyên môn và tham gia các khóa học, tương tác nâng cao kỹ năng.
  • Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum…).
  • Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
  • Cơ hội đi đào tạo hoặc công tác trong và ngoài nước.

4. Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV vào email: hrd@hivetech.vn với tiêu đề [HiveTech] Vị trí ứng tuyển _ Họ và Tên

Read more
  • Published in Recruitment
No Comments

Recent Posts

  • Fresher/Junior Tester

    1. Mô Tả Công Việc Phân tích yêu cầu dự án phần...
  • Java Servlet Filter

    I. Các tình huống  1. Người dùng yêu cầu m...
  • Front-End và Back-End giao tiếp như thế nào?

    I. Vấn đề xảy ra khi không giao tiếp – Tô...
  • Intern tại HiveTech có gì hay?

    Chào các bạn! Mình là Hiếu, tranh thủ vừa đóng ...
  • Designer (UI/UX)

    1. Mô Tả Công Việc Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhậ...

Recent Comments

  • hivequeen on [Tuyển Dụng] Junior/Fresher Frontend Developers (jQuery, Angular, VueJS, ReactJS)
  • nguyễn viết đạt on [Tuyển Dụng] Junior/Fresher Frontend Developers (jQuery, Angular, VueJS, ReactJS)

Archives

  • March 2021
  • February 2021
  • January 2021
  • December 2020
  • November 2020
  • October 2020
  • September 2020
  • August 2020
  • July 2020
  • June 2020
  • May 2020
  • April 2020
  • March 2020
  • February 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • September 2019
  • July 2019
  • June 2019

Categories

  • Networking
  • Posts
  • Recruitment
  • Sale
  • Technology
  • Uncategorized

Meta

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org

Featured Posts

  • Fresher/Junior Tester

    0 comments
  • Java Servlet Filter

    0 comments
  • Front-End và Back-End giao tiếp như thế nào?

    0 comments
  • Intern tại HiveTech có gì hay?

    0 comments
  • Designer (UI/UX)

    0 comments
  • DISCLAIMER
  • SUPPORT POLICY
  • LEGAL
HiveTech Vietnam (Technology Solutions - Original Ideas - Shared Expertise)

© HiveTech 2019 All rights reserved

TOP