QUESTIONS? CALL: (+84) 24 666 026 12

HiveTech Vietnam (Technology Solutions - Original Ideas - Shared Expertise)

HiveTech Vietnam (Technology Solutions - Original Ideas - Shared Expertise)

HiveTech is a technology company focus on AI and big data technologies for educational purposes.

T (+84) 24 666 026 12
Email: contact@hivetech.vn

HiveTech JSC
No. 3 Thanh Cong, Ba Dinh, Ha Noi

Open in Google Maps
  • HOME
  • SERVICES
  • OUR COMPANY
  • PARTNERS
  • CONTACT
  • RECRUITMENT
  • BLOGS
  • Home
  • Posts
  • JUNIOR VÀ SENIOR KHÁC NHAU NHƯ THẾ NÀO?
2022-08-15

JUNIOR VÀ SENIOR KHÁC NHAU NHƯ THẾ NÀO?

by Thao Nguyen / Monday, 25 May 2020 / Published in Posts











Các công ty thường có tiêu chí đánh giá nhân sự theo cấp bậc Internship, Fresher, Junior, Senior để phân loại trong tuyển chọn và phát triển nhân sự. Trong đó, có thể hiểu Fresher và Internship là những bạn mới vào nghề, có học tập hoặc tìm hiểu kiến thức chuyên môn về công việc, chưa biết công việc đó sẽ làm gì, và dùng kiến thức hay công cụ gì để làm nó. Việc của các bạn ấy khi đi làm là tìm hiểu và học cách sử dụng công cụ nào cho việc gì trong dự án tham gia và hướng tới sử dụng nhuần nhuyễn chúng. 

Nhưng  Junior và Senior lại là những kỳ cựu đã có kinh nghiệm thực tế, thâm niên làm việc, và chủ động sử dụng kiến thức kỹ năng kinh nghiệm cho dự án. 

Mỗi công ty sẽ có cách phân chia cấp bậc, tiêu chí và cách đánh giá riêng cho mỗi level. Riêng tại HiveTech chúng mình hiện tại đang chia làm 6 cấp bậc (intern, fresh, junior, pre – senior, Senior, leader) và 4 tiêu chí để đánh giá.  Bài viết này, chúng mình sẽ chia sẻ với bạn về các tiêu chí đánh giá của 2 level quan trọng đánh dấu quá trình phát triển sự nghiệp của mỗi nhân viên HiveTech là Junior và Senior: 

1. Về tiêu chí

Chúng mình có 4 tiêu chí: 

Thứ nhất là tư duy: là tập hợp những suy nghĩ và niềm tin hình thành thói quen tư duy của một con người. Chúng mình dựa vào thái độ – niềm tin; cách thức suy nghĩ, đối diện và giải quyết các vấn đề trong công việc mà nhân sự biểu hiện để đo lường. 

Thứ hai là kỹ năng: là cách thức vận dụng kiến thức để thực hiện một nhiệm vụ mang tính kỹ thuật hoặc giải quyết vấn đề trong công việc, nghiệp vụ, giao tiếp hay quản lý. Kỹ năng được hình thành qua đào tạo, học hỏi và thực hành.

Thứ ba là khả năng: là việc vận dụng thuần thục tư duy và kỹ năng để thực hiện công việc được giao trong thời gian với độ sai lệch theo giới hạn quy định.

Cuối cùng là kết quả: là cái đạt được, thu được trong quá trình tiến triển của một công việc hay dự án. Nếu bạn có tư duy, kỹ năng, khả năng nhưng kết quả công việc không đạt yêu cầu thì tất cả các nỗ lực bạn cố gắng đều không được đo lường và công nhận.

2. Về yêu cầu cho mỗi level 

Trên đây là những tiêu chí và yêu cầu cho mỗi level tại HiveTech, hy vọng bài chia sẻ này sẽ giúp các bạn có góc nhìn rộng hơn về cách đánh giá nhân sự tại HiveTech nói riêng và ngành công nghệ thông tin nói chung.

  • Tweet

About Thao Nguyen

What you can read next

Front-End và Back-End giao tiếp như thế nào?
ĐI ONSITE ĐƯỢC GÌ, MẤT GÌ ??!!
QA LÀ GÌ? BẬT MÍ TẤT TẦN TẬT VỀ NGHỀ QA

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • CHỦ TỊCH HIVETECH VIỆT NAM NGÔ THÀNH LÊ: “HÃY TRỞ THÀNH MỘT NHÂN VIÊN GIỎI TRƯỚC KHI KHỞI NGHIỆP”

    Từ bỏ vị trí công việc ổn định tại doanh nghiệp...
  • THỰC TẬP SINH LẬP TRÌNH PHP

    1. Mô Tả Công Việc Tham gia đào tạo bài bản từ ...
  • Junior Java Developer

    1. Mô Tả Công Việc Tham gia các dự án outsourci...
  • Giảng Viên Java

    1. Mô Tả Công Việc Xây dựng nội dung bài giảng ...
  • Giảng Viên PHP

    1. Mô Tả Công Việc Xây dựng nội dung bài giảng ...

Recent Comments

  • hivequeen on Intern/Fresher ReactJS/VueJS Developer
  • Khuất Anh Tuấn on Intern/Fresher ReactJS/VueJS Developer

Archives

  • August 2022
  • July 2022
  • June 2022
  • May 2022
  • March 2022
  • December 2021
  • November 2021
  • October 2021
  • September 2021
  • July 2021
  • June 2021
  • May 2021
  • April 2021
  • March 2021
  • February 2021
  • January 2021
  • December 2020
  • November 2020
  • October 2020
  • September 2020
  • August 2020
  • July 2020
  • June 2020
  • May 2020
  • April 2020
  • March 2020
  • February 2020
  • January 2020
  • November 2019
  • September 2019
  • July 2019
  • June 2019

Categories

  • Mobile
  • Networking
  • Posts
  • Recruitment
  • Sale
  • Technology
  • Uncategorized

Meta

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org

Featured Posts

  • CHỦ TỊCH HIVETECH VIỆT NAM NGÔ THÀNH LÊ: “HÃY TRỞ THÀNH MỘT NHÂN VIÊN GIỎI TRƯỚC KHI KHỞI NGHIỆP”

    0 comments
  • THỰC TẬP SINH LẬP TRÌNH PHP

    0 comments
  • Junior Java Developer

    0 comments
  • Giảng Viên Java

    0 comments
  • Giảng Viên PHP

    0 comments
  • DISCLAIMER
  • SUPPORT POLICY
  • LEGAL
HiveTech Vietnam (Technology Solutions - Original Ideas - Shared Expertise)

© HiveTech 2019 All rights reserved

TOP