Một lập trình viên có rất nhiều lựa chọn: làm việc cho các công ty product để xây dựng sản phẩm nội bộ, hoặc các công ty outsourcing cho các sản phẩm của đối tác. Tuy nhiên, có một thuật ngữ mặc dù đã quen với các bạn đã đi làm nhưng vẫn khá lạ so với đại đa số người mới. Đó là: Onsite. Hãy cùng tìm hiểu về thuật ngữ này trong ngành lập trình cùng HiveTech nha. 

I. Onsite là gì?

Onsite là làm việc cho khách hàng – thay vì làm việc cho doanh nghiệp đã ký hợp đồng ban đầu. Các bạn sẽ được thử thách tại các doanh nghiệp khác với các dự án lớn cần nhiều người tham gia. Điều kiện ở đây là lập trình viên cần có kinh nghiệm hay ít nhất cũng biết những đầu việc cơ bản mà không cần đào tạo thêm.

Việc đi làm onsite là mơ ước của khá nhiều anh em lập trình, nhất là các bạn vừa ra trường, muốn khám phá thế giới đi làm như thế nào, tiếp xúc với môi trường chuyên nghiệp hay văn hóa của một doanh nghiệp nào đó, hoàn toàn mới mẻ. Nhiều người thường hay nghĩ rằng, đi làm onsite sẽ khó thích nghi được với môi trường mới. Tuy nhiên, đó chỉ là suy nghĩ mang tính chất hạn hẹo. Bởi vì, không có gì may mắn hơn khi chúng ta được ra ngoài tiếp xúc với những cái mới mẻ để từ đó đúc kết kinh nghiệm cho bản thân giống như được  đi ra biển lớn vậy. 

II. Onsite được gì?

– Kiến thức: anh em IT đi onsite luôn được trang bị những kiến thức cơ bản nhất nhằm phục vụ cho dự án mới. Bạn sẽ nhận rất nhiều kiến thức khi tham gia một dự án lớn với quy mô hàng trăm, hàng ngàn người. Vậy nên đó là thứ dễ nhận thấy nhất.

– Kinh nghiệm: phải đối mặt và giải quyết những vấn đề chưa từng gặp phải, vấn đề hóc búa và phải giải quyết chúng một cách nhanh chóng cho kịp tiến độ, biết cách phòng tránh lỗi trong quá trình làm việc, biết cách fix lỗi và cho ra đời sản phẩm kịp tiến độ. Ngoài ra, kỹ năng mềm và cách thức giám sát, đôn đốc dự án là những gì bạn chẳng thể học được khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

– Môi trường mới: anh em lập trình viên sẽ được làm quen với những con người mới, cách làm việc mới, văn hóa doanh nghiệp mới… tạo cho bạn những thói quen mới chuyên nghiệp hơn.

– Ngôn ngữ mới: Cho dù bạn onsite trong nước hay nước ngoài thì ngoại ngữ là thứ bạn rất cần trau dồi thêm để công việc thêm thuận tiện hơn. Sẽ có những lúc bạn bơ vơ tại xứ người, không có một người bạn nào ở bên bạn sẽ nhận ra tầm quan trọng của ngoại ngữ. Trong công việc cũng vậy, bạn giao tiếp được, hiểu được ý định thì sẽ code nhanh hơn so với nhờ phiên dịch.

– Cơ hội thăng tiến: Hãy tận dụng khoảng thời gian này để hoàn thiện bản thân, tích lũy những kinh nghiệm dù là nhỏ nhặt nhất. Với những kinh nghiệm hay phong cách làm việc chuyên nghiệp khi tiếp xúc với đối tác lớn, bạn sẽ dễ dàng thăng tiến một cách nhanh chóng.

III. Vậy Onsite mất gì?

– Mối quan hệ: liên tục thay đổi đồng nghiệp, môi trường khiến cho mình phải học cách thích nghi nhanh với sự thay đổi, khả năng cộng tác với những thành viên mới. 

– Thời gian: Để kịp tiến độ, bạn sẽ phải hoàn thành nhiều việc một lúc, OT ngày đêm và chẳng còn thời gian cho bản thân, cho gia đình. Bạn sẽ có những khoảng thời gian

– Quyền lợi: Đó là các phúc lợi như team building, các lớp học thêm hay lâu lâu không được tính lương OT cũng là những khó khăn cần vượt qua.

IV. Kết luận

Có thể nói việc Onsite không khác gì lính đánh thuê. Rất nhiều thử thách bạn cần vượt qua và bạn sẽ vững vàng hơn, thoải mái hơn khi đã vượt qua những khó khăn đầu tiên. Khi đã có kinh nghiệm, bạn sẽ nhận được sự tin tưởng từ công ty cũng như các đối tác và cơ hội hoàn toàn rộng mở với bạn. Bạn có thể tiếp tục Onsite để lấy thêm kinh nghiệm, đi tìm một công việc ổn định hơn hoặc mở công ty riêng khi đã nắm trọn mọi thứ trong lòng bàn tay. Một khi đã biết biến thách thức thành cơ hội mình tin các bạn sẽ thành công.

Nguồn: Smartjob